POLICY就職・転職活動をされる皆さまへ

当社の社員による以下の行為を禁止しています

• 性的な言動、容姿・私生活に関する発言、身体への接触
• 交際・性的関係の要求、およびそれをほのめかす言動
• 個人的な連絡先の交換の要求、私的なSNSでの接触
• 食事・飲酒を伴う場、二人きりの場への誘い
• 職務遂行能力と関係のない事項（本籍・家族・思想信条・性的指向・結婚出産の予定等）の質問
• 本人の意に反した機微な個人情報の開示の強要・暴露
• 人格を否定する言動、他社の選考辞退の強要

当社が定めているルール

当社は、就活ハラスメントを未然に防止し、透明性の高い公正な採用活動を徹底するため、役員・従業員に対し以下のルールを義務付けています。

連絡手段の制限

求職者等とのやりとりは、会社が指定する公式メールおよび会社端末（ツール含む）のみを使用し、個人SNSや私用端末でのやり取りは禁止します。

面談･面接場所の限定

面談を行う場合は、社内施設、学校構内、見通しの良いオープンスペースなど、第三者の目が行き届く環境で実施します。

面談･面接時間の制限

面談や選考等は、原則として平日9:00～18:00で実施します。
ただし、求職者等の希望により18:00以降に実施する場合は、採用責任者の事前承認を得た場合に限り、最長20:00までの実施を認めます。
※採用イベントは、土日・祝日に実施する場合があります。

面談･面接時の配慮

面談･面接時は、原則として1対1ではなく複数名の役員・従業員で対応します。また、同意を得たうえで面談・面接の様子を録画（録音）し、所定の期間保管します。

懇親会の配慮

企業説明会やインターンシップ等に伴う懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1での会食は禁止します。

相談窓口

RKKCSソフトの採用活動におけるハラスメントに関するご相談・苦情・お問合せは、以下の相談窓口までご相談ください。実際にハラスメントが生じている場合に限らず、発生のおそれがある場合や、ハラスメントに該当するか判断に迷う場合についても広く相談に応じます。ご本人のほか、ご家族・学校関係者の方からのご連絡も承ります。

皆さまへのお約束

• 相談者や事実確認に協力した方のプライバシーは厳重に保護されます。
• 相談等を理由に選考上不利益な取扱いを受けることは一切ありません。
• ハラスメントに該当する行為が確認された場合、就業規則等に基づき、行為者に対して厳正な処分その他の措置を講じます。
• ご相談をいただいた際は、事実関係の確認、皆さまへの配慮措置（選考の再実施、担当者の変更等）、行為者への措置、再発防止措置を、速やかに実施いたします。