RKKCSソフト次世代育成支援


次世代育成支援行動計画書

 

社員全員が働きやすい職場環境をつくり、仕事と家庭を両立させることによって、その能力を十分に発揮できるようにするために、次のとおり行動計画を策定します。

 

平成28年4月1日
株式会社RKKCSソフト
代表取締役社長 德冨 裕明

 

1 計画期間 : 平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

 

2 計画内容 :

 

目標1 休暇取得・時間外勤務の削減を更に推進します。

 

【施策】
①夏季休暇・メモリアル休暇・リフレッシュ休暇の管理職による取得勧奨〔継続実施〕
②計画的な業務推進を更に向上させるための施策の検討〔検討中〕
③効率的な業務推進を更に向上させるための施策の検討〔検討中〕
④積極的な採用活動の展開〔実施中〕


目標2 妊娠中・出産・育児と仕事の両立を更に推進します。

 

【施策】
①育児短時間勤務適用期間の延長(子が小学校就学前まで)〔実施済〕
②新卒採用における女性の積極的な採用につながる情報提供〔継続実施〕
③妊娠中・出産・育児・介護に関する諸制度の周知を徹底し、相談体制を整備する〔継続実施〕


以上


※当社における女性の育児休業対象者の育児休業取得者は、平成22年より21名となっています。

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